Un organisme de formation complet et pour tous·tes
Au sein de l'organisme de formation de Coopaname, nous développons un ensemble de prestations d'actions de formation et de bilan de compétences rassemblant de nombreux secteurs d’activité présents dans Coopaname.
Actuellement, c’est un catalogue diversifié d’actions par près d’une centaine de coopérateur⋅ices dans de nombreux secteurs d’activité de formation qui est à votre disposition. Les prestations proposées par les formateur⋅ices correspondent à leur profil d’expérience et d’expertise.
Nos formateur⋅ices peuvent exercer seul⋅es ou s’associer pour répondre à des appels d’offre ou des appels à projet, construire et monter des prestations (actions de formation et/ou bilans de compétences). Ils et elles peuvent les construire, les animer et les vendre en direct, ou collaborer avec d’autres organismes de formation.
Notre diversité est un véritable atout dans le paysage de la formation professionnelle. À l’heure de la digitalisation des contenus et des supports, nous avons su nous adapter en créant de nombreuses formations à distance et des parcours de plusieurs jours à plusieurs semaines.
Ainsi, chaque année, quelque 500 stagiaires nous font confiance et sont formé⋅es par les formateur⋅ices de Coopaname.
Le 3 août 2021, nous avons obtenu la certification Qualiopi, délivrée au titre des catégories « Actions de formation » et « Bilan de compétences ».
Cette certification atteste la mise en place par notre coopérative d’engagements qualité, notamment du respect des 7 critères et indicateurs du Référentiel National Qualité (RNQ).
Les actions de formation
Les formateur⋅ices de Coopaname accordent une attention toute particulière à répondre au mieux aux besoins de chaque bénéficiaire. Chaque projet d’accompagnement fait l’objet d’une analyse et d’une évaluation personnalisées avant l’élaboration du programme et du processus de réalisation. Nous proposons des prestations qui répondent autant aux exigences des organisations commanditaires qu’aux besoins individuels exprimés par les particuliers.
Bilan de compétences
Le bilan de compétences a pour objet de « permettre à des travailleurs d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ». Ainsi le bilan de compétences a pour but de dessiner le profil du bénéficiaire sur le plan professionnel afin de mieux connaître ses atouts.